ArbGB
Arbeitsgesetzbuch MD
Arbeitsgesetzbuch der Republik Moldau
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Der individuelle Arbeitsvertrag wird durch schriftliche Vereinbarung der Parteien ausgesetzt, wenn:
a) Gewährung von Urlaub ohne Bezahlung für einen Zeitraum von mehr als einem Monat;
b) im Anschluss an eine Berufsausbildung oder ein Praktikum mit Arbeitsentlassung für einen Zeitraum von mehr als 60 Kalendertagen;
c) die technische Arbeitslosigkeit;
d) Betreuung kranker Kinder bis 10 Jahre;
(e) Aufgehoben)
e.1) die Abtrennung;
f) in anderen Fällen, die in den geltenden Rechtsvorschriften vorgesehen sind.