Der Arbeitnehmer hat folgende Verpflichtungen im Bereich des Arbeitsschutzes:

a) Einhaltung der Arbeitsschutzanweisungen entsprechend der ausgeführten Tätigkeit;

b) Verwendung die persönliche Schutzausrüstung entsprechend beabsichtigten Zweck;

c) seine Tätigkeit auszuführen, ohne sowohl eigene Person als auch andere Mitarbeiter zu gefährden;

d) keine Schutz-, Signal- und Warneinrichtungen anzuheben, zu bewegen, zu zerstören, die Anwendung von Methoden und Verfahren zur Verringerung oder Beseitigung des Einflusses von Risikofaktoren nicht zu behindern;

e) seinen Manager direkt über technische Störungen oder andere Situationen zu informieren, in denen die Arbeitsschutzanforderungen nicht erfüllt werden;

f) seine Tätigkeit bei drohender Verletzungsgefahr zu unterbrechen und seinen unmittelbaren Anführer unverzüglich darüber zu informieren;

g) seinen Manager direkt über die Unfälle oder Krankheiten bei der Arbeit zu informieren.

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