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Im Falle der Beendigung des individuellen Arbeitsvertrags, der mit dem Leiter der Einheit auf der Grundlage der Bestellung (Bestimmung, Entscheidung, Beschluss) der autorisierten Stelle oder des Eigentümers der Einheit geschlossen wurde (Art. 263, Punkt b)), in Ermangelung schuldhafter Handlungen oder Handlungen wird der Manager einen Monat im Voraus schriftlich benachrichtigt und erhält eine Entschädigung für die vorzeitige Beendigung des individuellen Arbeitsvertrags in Höhe von mindestens 3 durchschnittlichen Monatslöhnen.

Die konkrete Höhe der Entschädigung ist im individuellen Arbeitsvertrag festgelegt.