(1) Zwangsarbeit (obligatorisch) ist verboten.

(2) Zwangsarbeit (obligatorisch) bedeutet jede Arbeit oder Dienstleistung, die einer Person unter Bedrohung oder ohne ihre Zustimmung auferlegt wird.

(3) Die Anwendung von Zwangsarbeit in jeglicher Form ist verboten, nämlich:

a) als Mittel der politischen oder erzieherischen Beeinflussung oder als Strafe für die Unterstützung oder Äußerung politischer Meinungen oder Überzeugungen, die dem bestehenden politischen, sozialen oder wirtschaftlichen System widersprechen;

b) als Mittel zur Mobilisierung und Nutzung von Arbeitskräften für wirtschaftliche Zwecke

c) als Mittel zur Aufrechterhaltung der Arbeitsdisziplin;

d) als Mittel zur Bestrafung für die Teilnahme am Streik;

e) als Mittel zur Diskriminierung aufgrund der sozialen, nationalen, religiösen oder rassischen Zugehörigkeit.

(4) Zwangsarbeit (obligatorisch) umfasst:

a) die Verletzung der festgelegten Fristen für die Zahlung des Lohns oder seiner teilweisen Zahlung;

b) die Forderung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer, seine Arbeitspflichten zu erfüllen, wenn es keine kollektiven oder individuellen Schutzsysteme gibt oder wenn die Erfüllung der geforderten Arbeit das Leben oder die Gesundheit des Arbeitnehmers gefährden kann.

(5) Als Zwangsarbeit (Pflicht) gelten nicht

a) der Wehrdienst oder die an seiner Stelle ausgeübten Tätigkeiten derjenigen, die nach dem Gesetz die Wehrpflicht nicht erfüllen;

b) die Arbeit einer verurteilten Person, die während der Untersuchungshaft oder der bedingten Entlassung unter normalen Bedingungen geleistet wird;

c) die Leistungen, die in der durch Unglücksfälle oder andere Gefahren entstandenen Situation auferlegt werden, sowie diejenigen, die zu den normalen, gesetzlich festgelegten zivilen Verpflichtungen gehören.