Mitarbeiter, die ihren Arbeitspflichten gewissenhaft und effizient nachkommen, erhalten vorrangig Vorteile und Privilegien im Bereich der sozial-kulturellen, Wohn- und Lebensdienstleistungen (Tickets in Gesundheitseinrichtungen, Erholungsheimen usw.) Diese Mitarbeiter profitieren auch vom vorrangigen Recht auf Weiterentwicklung im Dienst.