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 ( În vigoare din data de 2017-01-01valabil până înainte de 2020-08-07

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Franz-Anton Plitt (President of the supervisory board)
MDW - Moldova´s Germanspeaking Business Association
Chisinau Moldova
franz-anton.plitt@mdw-moldova.org - www.mdw-moldova.org
din data de:   2017-12-02
<p>This is a seria of explanations to some important laws for investors in Moldova.</p> <p>The authors are members of the MDW, Moldova&acute;s Germanspeaking Business Association.</p> <p>We hope this will help to get more investments to Moldova.</p> <p>Btw, the membership in our association does not require German language skills (though we see our special task in assistance in relations between Moldova and German speaking business people). Thus if you like our work for Moldova and want to further it: Contact us!</p>

Grundlegendes

Also man bezahlt wirklich nur die 7 % oder pro Mitarbeiter den Mindestbetrag in Höhe von 30% des durchschnittlichen Bruttolohns aller Arbeitnehmer in der Republik Moldau.


Man bezahlt wirklich keine Sozialabgaben, etc. Insb. bedeutet dies, dass Lohnerhöhungen, Überstunden, etc. vollkommen frei von weiteren Abgaben sind!


Damit ist dieses Gesetz vor allem interessant um besonders hohe Gehälter  zu bezahlen sowie auch Aktienoptionen, etc.den wichtigen Mitarbeitern zuzuwenden (ist ja in Deutschland alles immer mit sogar steigenden Lohnnebenkosten behaftet).


Es kann also sein, dass es sinnvoll ist, hochbezahlte Mitarbeiter zu bitten, nach Moldova zu den dortigen (neuen) Kollegen zu ziehen - anstatt, wie meist bisher, Moldauer Mitarbeiter in westliche Länder zu holen.