ArbGB
Arbeitsgesetzbuch MD
Arbeitsgesetzbuch der Republik Moldau
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Articol
81 ArbGB /
Articol 81
Gründe für die Kündigung des individuellen Arbeitsvertrags
( În vigoare din data de 2017-08-18 , valabil până înainte de 2022-01-10, click aici pentru modificare
)(1) Der individuelle Arbeitsvertrag kann aufhören:
a) unter Umständen, die nicht vom Willen der Parteien abhängen (Art. 82, 305 und 310);
a.1) durch schriftliche Vereinbarung der Parteien (Art. 821);
b) auf Initiative einer der Parteien (Art. 85 und 86).
(2) In allen in Absatz 1 genannten Fällen gilt der Tag der Beendigung des individuellen Arbeitsvertrags als letzter Arbeitstag.
(3) Der individuelle Arbeitsvertrag endet auf der Grundlage der Anordnung (Bestimmung, Entscheidung, Beschluss) des Arbeitgebers, die dem Arbeitnehmer spätestens am Tag der Entlassung aus dem Dienst durch Unterschrift mitgeteilt wird, es sei denn, der Arbeitnehmer arbeitet erst am Tag der Entlassung aus dem Dienst (unmotivierte Abwesenheit von der Arbeit, Freiheitsentzug usw.) Die Anordnung (Bestimmung, Entscheidung, Beschluss) des Arbeitgebers über die Beendigung des individuellen Arbeitsvertrags muss einen Verweis auf den entsprechenden Artikel, Absatz, Punkt und Buchstaben des Gesetzes enthalten.
Auch in der Republik Moldau ist eine Kündigung nicht einfach so möglich.
Die Bedingungen sind ähnlich wie in der BRD und Österreich. Es ist aber eher noch schwieriger in MD, als Arbeitgeber den Arbeitnehmer zu entlassen.
Also besser gut schauen, ob der neue Mensch auch zu einem passt im Rahmen der EInstellungsgespräche und der Probezeit (bis 90 Tage).