IT-Park-Gesetz MD
Informations-Technologie-Parks Gesetz MD
Gesetz zur Errichtung von Informationstechnologieparks in der Republik Moldau
Commentary to:
Art.
16 IT-Park-Gesetz MD /
Art.
16
Sozial- und Krankenversicherung von Arbeitnehmern, die von Parkbewohnern beschäftigt werden
(
In force since 2017-01-01
,
valid until before 2020-08-07
, click here to the changing
)
(1) Die Arbeitnehmer der Parkbewohner erhalten nach den geltenden Rechtsvorschriften alle Arten staatlicher Sozialversicherungsleistungen aus dem staatlichen Sozialversicherungshaushalt. Das versicherte Monatsgehalt dieser Angestellten wird 60% des durchschnittlichen Monatsgehalts in der Wirtschaft ausmachen.
(2) Die Arbeitnehmer der Parkbewohner erhalten den Status der versicherten Person in der obligatorischen Krankenversicherung auf der Grundlage von registrierten Listen der versicherten Personen, die von den Bewohnern des Parks gemäß den geltenden Rechtsvorschriften beschäftigt, präsentiert und aktualisiert werden.
(3) Der Bewohner des Parks ist verpflichtet, seine Mitarbeiter schriftlich über die Besonderheiten der Sozial- und Krankenversicherung des vorliegenden Artikels sowie die Besonderheiten der Lohnsteuer (wörtlich: Einkommensteuer vom Gehalt) bis zum Tag des Erhalts des Residententitels zu informieren, und bei neuen Angestellten: - bis zur Anstellung. (Anm.: Schlecht formuliert schon im Original. Haben hier etwas freier übersetzt. Man muss wohl die bereits beschäftigten Arbeitnehmer schlicht umfassend über die Besonderheiten dieser Rechtssituation informieren vor Wechsel in den Residentenstatus oder, bei neuen Mitarbneitern, vor Abschluss des Arbeitsvertrages).
(kein offizieller Text! Übersetzt von Innovation Seven SRL)
Moldova for investors
<p>This is a seria of explanations to some important laws for investors in Moldova.</p>
<p>The authors are members of the MDW, Moldova´s Germanspeaking Business Association.</p>
<p>We hope this will help to get more investments to Moldova.</p>
<p>Btw, the membership in our association does not require German language skills (though we see our special task in assistance in relations between Moldova and German speaking business people). Thus if you like our work for Moldova and want to further it: Contact us!</p>
Grundlegendes
Also man bezahlt wirklich nur die 7 % oder pro Mitarbeiter den Mindestbetrag in Höhe von 30% des durchschnittlichen Bruttolohns aller Arbeitnehmer in der Republik Moldau.
Man bezahlt wirklich keine Sozialabgaben, etc. Insb. bedeutet dies, dass Lohnerhöhungen, Überstunden, etc. vollkommen frei von weiteren Abgaben sind!
Damit ist dieses Gesetz vor allem interessant um besonders hohe Gehälter zu bezahlen sowie auch Aktienoptionen, etc.den wichtigen Mitarbeitern zuzuwenden (ist ja in Deutschland alles immer mit sogar steigenden Lohnnebenkosten behaftet).
Es kann also sein, dass es sinnvoll ist, hochbezahlte Mitarbeiter zu bitten, nach Moldova zu den dortigen (neuen) Kollegen zu ziehen - anstatt, wie meist bisher, Moldauer Mitarbeiter in westliche Länder zu holen.
