???

Es ist verboten, die Probezeit im Falle des Abschlusses des individuellen Arbeitsvertrags mit anzuwenden:

a) – aufgehoben;

b) Personen bis 18 Jahre;

c) durch den Wettbewerb beschäftigte Personen;

d) Personen, die von einer Einheit in eine andere überführt wurden;

e) schwangere Frauen;

f) Menschen mit Behinderungen;

g) in Wahlpositionen gewählte Personen;

h) Personen, die im Rahmen eines individuellen Arbeitsvertrags mit einer Dauer von bis zu 3 Monaten beschäftigt sind;

(i) – ausgeschlossen.