Supported by
CodMunc
Codul Muncii
CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA
Art.
85(1) Salariatul are dreptul la demisie - desfacere a contractului individual de muncă, cu excepţia prevederii alin.(41), din proprie iniţiativă, anunţînd despre aceasta angajatorul, prin cerere scrisă, cu 14 zile calendaristice înainte. Curgerea termenului menţionat începe în ziua imediat următoare zilei în care a fost înregistrată cererea.
(2) În caz de demisie a salariatului în legătură cu pensionarea, cu stabilirea gradului de invaliditate, cu concediul pentru îngrijirea copilului, cu înmatricularea într-o instituţie de învăţămînt, cu trecerea cu traiul în altă localitate, cu îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 14 ani sau a copilului invalid, cu alegerea într-o funcţie electivă, cu angajarea prin concurs la o altă unitate, cu încălcarea de către angajator a contractului individual şi/sau colectiv de muncă, a legislaţiei muncii în vigoare, angajatorul este obligat să accepte demisia în termenul redus indicat în cererea depusă şi înregistrată, la care se anexează documentul respectiv ce confirmă acest drept.
(3) După expirarea termenelor indicate la alin.(1), (2) şi (41) , salariatul are dreptul să înceteze lucrul, iar angajatorul este obligat să efectueze achitarea deplină a drepturilor salariale ce i se cuvin salariatului şi să-i elibereze carnetul de muncă şi alte documente legate de activitatea acestuia în unitate.
(3.1) Contractul individual de muncă poate fi desfăcut, prin acordul scris al părţilor, înainte de expirarea termenelor indicate la alin. (1), (2) şi (4l).
(4) Timp de 7 zile calendaristice de la data depunerii cererii de demisie, salariatul are dreptul să-şi retragă cererea sau să depună o nouă cerere, prin care să o anuleze pe prima. În acest caz, angajatorul este în drept să-l elibereze pe salariat numai dacă, pînă la retragerea (anularea) cererii depuse, a fost încheiat un contract individual de muncă cu un alt salariat în condiţiile prezentului cod.
(4.1) Conducătorul unităţii, adjuncţii lui şi contabilul-şef sînt în drept să demisioneze, anunţînd despre aceasta angajatorul, prin cerere scrisă, cu o lună înainte.
(5) Dacă, după expirarea termenelor indicate în alin.(1), (2) şi (41), salariatul nu a fost de fapt eliberat din funcţie şi el îşi continuă activitatea de muncă fără să-şi reafirme în scris dorinţa de a desface contractul individual de muncă, eliberarea acestuia nu se admite.
Art.
85(1) Salariatul are dreptul la demisie - desfacere a contractului individual de muncă, cu excepţia prevederii alin.(41), din proprie iniţiativă, anunţînd despre aceasta angajatorul, prin cerere scrisă, cu 14 zile calendaristice înainte. Curgerea termenului menţionat începe în ziua imediat următoare zilei în care a fost înregistrată cererea.
(2) În caz de demisie a salariatului în legătură cu pensionarea, cu stabilirea gradului de dizabilitate, cu concediul pentru îngrijirea copilului, cu înmatricularea într-o instituţie de învăţămînt, cu trecerea cu traiul în altă localitate, cu îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 14 ani sau a copilului cu dizabilităţi, cu alegerea într-o funcţie electivă, cu angajarea prin concurs la o altă unitate, cu încălcarea de către angajator a contractului individual şi/sau colectiv de muncă, a legislaţiei muncii în vigoare, angajatorul este obligat să accepte demisia în termenul redus indicat în cererea depusă şi înregistrată, la care se anexează documentul respectiv ce confirmă acest drept.
(3) După expirarea termenelor indicate la alin.(1), (2) şi (41) , salariatul are dreptul să înceteze lucrul, iar angajatorul este obligat să efectueze achitarea deplină a drepturilor salariale ce i se cuvin salariatului şi să-i elibereze carnetul de muncă şi alte documente legate de activitatea acestuia în unitate.
(3.1) Contractul individual de muncă poate fi desfăcut, prin acordul scris al părţilor, înainte de expirarea termenelor indicate la alin. (1), (2) şi (4l).
(4) Timp de 7 zile calendaristice de la data depunerii cererii de demisie, salariatul are dreptul să-şi retragă cererea sau să depună o nouă cerere, prin care să o anuleze pe prima. În acest caz, angajatorul este în drept să-l elibereze pe salariat numai dacă, pînă la retragerea (anularea) cererii depuse, a fost încheiat un contract individual de muncă cu un alt salariat în condiţiile prezentului cod.
(4.1) Conducătorul unităţii, adjuncţii lui şi contabilul-şef sînt în drept să demisioneze, anunţînd despre aceasta angajatorul, prin cerere scrisă, cu o lună înainte.
(5) Dacă, după expirarea termenelor indicate în alin.(1), (2) şi (41), salariatul nu a fost de fapt eliberat din funcţie şi el îşi continuă activitatea de muncă fără să-şi reafirme în scris dorinţa de a desface contractul individual de muncă, eliberarea acestuia nu se admite.
Art.
IArt. XXIX. – Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr. 159–162, art. 648), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:
1. La articolul 8 alineatul (1), cuvîntul "handicap” se substituie cu cuvîntul „dizabilitate”.
2. La articolul 31 alineatul (2) litera e), cuvintele „a invalizilor” se substituie cu cuvintele „a persoanelor cu dizabilităţi”.
3. La articolul 62, litera f) va avea următorul cuprins:
„f) persoanele cu dizabilități;”.
4. La articolul 76 litera m), cuvintele „a gradului de invaliditate” se substituie cu cuvintele „a gradului de dizabilitate”.
5. La articolul 77 litera e), cuvintele „a copilului invalid” se substituie cu cuvintele „a copilului cu dizabilităţi”.
6. La articolul 85 alineatul (2), cuvintele „gradului de invaliditate” se substituie cu cuvintele „gradului de dizabilitate”, iar cuvintele „a copilului invalid” – cu cuvintele „a copilului cu dizabilităţi”.
7. La articolul 96 alineatul (4), textul „Pentru invalizii de gradul I şi II” se substituie cu textul „Pentru persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate”.
8. La articolul 97 alineatul (1), cuvintele „copii invalizi” se substituie cu cuvintele „copii cu dizabilităţi”.
9. La articolul 100 alineatul (4), cuvintele „invalizi” se substituie cu cuvintele „persoanele cu dizabilităţi”.
10. La articolul 103 alineatul (6), textul „Invalizii de gradul I şi II” se substituie cu textul „Persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate”, iar cuvintele „copii invalizi” – cu cuvintele „copii cu dizabilităţi”.
11. La articolul 105 alineatul (2), textul „Invalizii de gradul I şi II” se substituie cu textul „Persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate”, iar cuvintele „copii invalizi” – cu cuvintele „copii cu dizabilităţi”.
12. La articolul 108 alineatul (4), cuvintele „copil invalid” se substituie cu cuvintele „copil cu dizabilităţi”.
13. La articolul 110 alineatul (4), textul „Invalizii de gradul I şi II” se substituie cu textul „Persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate”, iar cuvintele „copii invalizi” – cu cuvintele „copii cu dizabilităţi”.
14. La articolul 111 alineatul (4), textul „Invalizii de gradul I şi II” se substituie cu textul „Persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate”, iar cuvintele „copii invalizi” se substituie cu cuvintele „copii cu dizabilităţi”.
15. La articolul 116 alineatul (4), cuvintele „copil invalid” se substituie cu cuvintele „copil cu dizabilităţi”.
16. La articolul 120 alineatul (2), cuvintele „copil invalid” se substituie cu cuvintele „copil cu dizabilităţi”.
17. Articolul 121:
la alineatul (1), cuvîntul „nevăzătorii” se substituie cu cuvintele „persoanele cu dizabilităţi de vedere severe”;
la alineatul (4), cuvintele „copil invalid” se substituie cu cuvintele "copil cu dizabilităţi”.
18. La articolul 128 alineatul (2), cuvîntul „handicap” se substituie cu cuvîntul „dizabilitate”.
19. Articolul 183 alineatul (2):
la litera a), cuvintele "un invalid” se substituie cu cuvintele „o persoană cu dizabilităţi”;
la litera f), cuvintele „invalizii de război” se substituie cu cuvintele „persoanele cu dizabilităţi de pe urma războiului”;
la litera j), cuvîntul „invalizii” se substituie cu cuvintele „persoanele cu dizabilităţi”, iar cuvîntul „invalidităţii” – cu cuvîntul „dizabilităţii”.
20. La articolul 249 alineatul (2), textul „Invalizii de gradul I şi II” se substituie cu textul „Persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate”, iar cuvintele „copii invalizi” – cu cuvintele „copii cu dizabilităţi”.
21. La articolul 318 alineatul (2), textul „Invalizii de gradul I şi II” se substituie cu textul „Persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate”, iar cuvintele „copii invalizi” se substituie cu cuvintele „copii cu dizabilităţi”.