Concediile de odihnă anuale suplimentare se acordă în condiţiile şi cu duratele indicate în art. 121 al Codului muncii.

            În temeiul alin. (5)  art. 121 al Codului muncii,  personalului de conducere şi de specialitate a cărui muncă implică  eforturi psiho–emoţionale sporite i se poate acorda un concediu suplimentar plătit cu durata de pînă la 7 zile calendaristice. Condiţiile de acordare a concediului suplimentar se stabilesc în contractul colectiv sau individual de muncă.