Supported by
CodMunc
Codul Muncii
CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA
Art.
374(1) Pentru realizarea obiectivelor sale, Inspecţia Muncii exercită următoarele atribuţii:
1) controlează respectarea dispoziţiilor actelor internaţionale, legislative şi ale altor acte normative, precum şi ale convenţiilor colective referitoare la:
a) contractele individuale şi cele colective de muncă;
b) carnetele de muncă;
c) timpul de muncă şi timpul de odihnă;
d) retribuirea muncii;
e) munca minorilor şi a femeilor;
f) protecţia muncii;
3) avizează, în modul stabilit de lege, lansarea în producţie a prototipurilor de echipamente tehnice şi de echipament individual de protecţie şi de lucru;
4) cercetează, în modul stabilit de Guvern, accidentele de muncă;
5) coordonează activitatea de pregătire, instruire şi informare a salariaţilor unităţilor în problemele privind raporturile de muncă, protecţia şi igiena muncii, mediul de muncă;
6) acordă ajutor metodologic şi consultativ salariaţilor şi angajatorilor;
7) exercită alte atribuţii prevăzute de lege.
(2) Inspecţia Muncii este în drept:
a) să solicite şi să primească de la autorităţile publice centrale şi locale, de la persoane juridice şi fizice informaţiile necesare exercitării atribuţiilor sale;
b) să constate contravenţiile prevăzute la art.55-61 din Codul contravenţional al Republicii Moldova.
Art.
374(1) Pentru realizarea funcţiilor sale, Inspectoratul de Stat al Muncii exercită următoarele atribuţii:
1) controlează respectarea dispoziţiilor actelor internaţionale, legislative şi ale altor acte normative, precum şi ale convenţiilor colective referitoare la:
a) contractele individuale şi cele colective de muncă;
b) carnetele de muncă;
c) timpul de muncă şi timpul de odihnă;
d) retribuirea muncii;
e) munca minorilor şi a femeilor;
f) securitatea şi sănătatea în muncă;
3) avizează, în modul stabilit de lege, lansarea în producţie a prototipurilor de echipamente tehnice şi de echipament individual de protecţie şi de lucru;
4) cercetează, în modul stabilit de Guvern, accidentele de muncă;
5) coordonează activitatea de pregătire, instruire şi informare a salariaţilor unităţilor în problemele privind raporturile de muncă, securitatea şi sănătatea în muncă, mediul de muncă;
6) acordă ajutor metodologic şi consultativ salariaţilor şi angajatorilor;
7) exercită alte atribuţii prevăzute de lege.
(2) Inspectoratul de Stat al Muncii este în drept:
a) să solicite şi să primească de la autorităţile publice centrale şi locale, de la persoane juridice şi fizice informaţiile necesare exercitării atribuţiilor sale;
b) să constate contravenţiile prevăzute la art.55-61 din Codul contravenţional al Republicii Moldova.
Art.
IArt. I. – Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr. 159–162, art. 648), cu modificările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1. În cuprinsul codului, sintagma „Inspecţia Muncii” se substituie cu sintagma „Inspectoratul de Stat al Muncii”.
2. La articolul 10 alineatul (2) litera c), la articolul 40 alineatul (1), la articolul 283 alineatul (3) litera a) şi la articolul 326 alineatul (2), cuvintele „inspectoratul teritorial de muncă” se substituie cu cuvintele „inspecţia teritorială de muncă”.
3. Articolul 372:
la alineatul (1), textul „este organul central de specialitate, aflat în subordinea” se substituie cu textul „este autoritate administrativă, subordonată”;
la alineatul (3), după cuvîntul „Regulamentul” se introduc cuvintele „de organizare şi funcţionare a”.
4. În titlul şi în cuprinsul articolului 373, cuvîntul „Obiectivele” se substituie cu cuvintele „Funcţiile de bază ale”.
5. La articolul 374 alineatul (1) şi la articolul 375, cuvîntul „obiectivelor” se substituie cu cuvîntul „funcţiilor”.
6. La articolul 376 alineatul (2) litera b), textul „actelor normative privind protecţia, igiena şi mediul de muncă” se substituie cu textul „minime de securitate şi sănătate în muncă”.
7. La articolul 380 alineatele (1) și (2), sintagma „Inspectorul General de Stat” se substituie cu cuvintele „directorul Inspectoratului de Stat al Muncii”.