Die Probezeit gilt nicht für den Abschluss eines individuellen Arbeitsvertrags mit:

(a) Aufgehoben)

b) Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;

c) Personen, die aufgrund einer Eignungsprüfung eingestellt werden;

d) Personen, die von einer Einheit zu einer anderen versetzt worden sind;

e) schwangere Frauen;

g) Personen, die in ein Wahlamt gewählt wurden;

h) Personen, die auf der Grundlage eines Einzelarbeitsvertrags von bis zu 3 Monaten beschäftigt werden;

(i) Aufgehoben)

Die Probezeit gilt nicht für den Abschluss eines individuellen Arbeitsvertrags mit:

a) (Aufgehoben)

b) Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;

c) Personen, die aufgrund von Sondergesetzen im Wege der Eignungsprüfung eingestellt werden, sofern nichts anderes vorgesehen ist;

d) Personen, die von einem Betrieb in einen anderen versetzt worden sind;

e) schwangere Frauen;

f) (Aufgehoben)

g) Personen, die in ein Wahlamt gewählt wurden;

h) Personen, die im Rahmen eines Einzelarbeitsvertrags von bis zu 3 Monaten beschäftigt sind;

i) (Ausgeschlossen)