Das Arbeitsregime, die Art und Weise der Gewährung der Ruhetage und die jährlichen Ruhebedingungen sind in dem zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber der natürlichen Person geschlossenen individuellen Arbeitsvertrag festgelegt. Gleichzeitig kann die Dauer der Arbeitszeit nicht länger sein und die Dauer des jährlichen Ruheurlaubs kürzer als die in diesem Kodex festgelegten.