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(1) Der Abschluss, die Änderung und die Beendigung eines individuellen Arbeitsvertrages mit einem Mitarbeiter eines bäuerlichen (privaten) Betriebes wird durch dieses Gesetz, das Gesetz der bäuerlichen (privaten) Betriebe und andere Rechtsverordnungen geregelt.

(2) Ein bäuerliches (privates/ landwirtschaftliches) Unternehmen ist verpflichtet, einen individuellen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer in schriftlicher Form abzuschließen und ihn bei der örtlichen Behörde der öffentlichen Verwaltung zu registrieren, die eine Kopie davon an die territoriale Arbeitsinspektion sendet.

(3) Die Arbeitstätigkeit der Mitglieder der bäuerlichen (privaten/landwirtschaftlichen) Wirtschaft wird durch das Gesetz über die bäuerlichen (privaten) Betriebe und andere Rechtsverordnungen geregelt.