(1) Der Arbeitgeber kann die Aussetzung des Streiks für einen Zeitraum von höchstens 30 Kalendertagen beantragen, wenn er das Leben und die Gesundheit von Menschen gefährden könnte oder wenn er der Meinung ist, dass der Streik unter Verletzung des geltenden Rechts erklärt oder durchgeführt ist.

(2) Der Antrag auf Aussetzung des Streiks ist beim Gericht einzureichen.

(3) Das Gericht legt die Frist für die Prüfung des Antrags fest, die nicht länger als drei Arbeitstage sein darf, und ordnet die Einladung der Parteien an.

(4) Das Gericht entscheidet über den Antrag innerhalb von 2 Arbeitstagen und verkündet ein Urteil, mit dem es ggf:

a) den Antrag des Arbeitgebers ablehnt;

b) dem Antrag des Arbeitgebers stattgibt und die Aussetzung des Streiks anordnet.

(5) Das Gericht teilt seine Entscheidung den Parteien innerhalb von 48 Stunden nach der Verkündung mit.

(6) Gegen die Entscheidung des Gerichts kann gemäß der Zivilprozessordnung Berufung eingelegt werden.