(1) Pentru realizarea obiectivelor  sale, Inspecţia Muncii exercită următoarele atribuţii principale

1) controlează respectarea dispoziţiilor actelor internaţionale, legislative şi ale altor acte normative, precum şi ale convenţiilor colective referitoare la:

a) contractele individuale şi cele colective de muncă;

b) carnetele de muncă;

c) timpul de muncă şi timpul de odihnă;

d) retribuirea muncii;

e) munca minorilor şi a femeilor;

f) protecţia muncii;

3) avizează, în modul stabilit de lege, lansarea în producţie a prototipurilor de echipamente tehnice şi de echipament individual de protecţie şi de lucru;

4) cercetează, în modul stabilit de Guvern, accidentele de muncă;

5) coordonează activitatea de pregătire, instruire şi informare a salariaţilor unităţilor în problemele privind raporturile de muncă, protecţia şi igiena muncii, mediul de muncă;

6) acordă ajutor metodologic şi consultativ salariaţilor şi angajatorilor.

(2) Inspecţia Muncii este în drept:

a) să solicite şi să primească de la autorităţile publice centrale şi locale, de la persoane juridice şi fizice informaţiile necesare exercitării atribuţiilor sale;

b) să aplice, în modul stabilit de lege, sancţiuni administrative, inclusiv amenzi, pentru încălcarea dispoziţiilor actelor legislative şi ale altor acte normative referitoare la condiţiile de muncă şi protecţia salariaţilor în exercitarea obligaţiilor lor de muncă.

7) exercită alte atribuţii prevăzute de lege.

(1) Pentru realizarea obiectivelor  sale, Inspecţia Muncii exercită următoarele atribuţii:

1) controlează respectarea dispoziţiilor actelor internaţionale, legislative şi ale altor acte normative, precum şi ale convenţiilor colective referitoare la:

a) contractele individuale şi cele colective de muncă;

b) carnetele de muncă;

c) timpul de muncă şi timpul de odihnă;

d) retribuirea muncii;

e) munca minorilor şi a femeilor;

f) protecţia muncii;

3) avizează, în modul stabilit de lege, lansarea în producţie a prototipurilor de echipamente tehnice şi de echipament individual de protecţie şi de lucru;

4) cercetează, în modul stabilit de Guvern, accidentele de muncă;

5) coordonează activitatea de pregătire, instruire şi informare a salariaţilor unităţilor în problemele privind raporturile de muncă, protecţia şi igiena muncii, mediul de muncă;

6) acordă ajutor metodologic şi consultativ salariaţilor şi angajatorilor;

7) exercită alte atribuţii prevăzute de lege.

(2) Inspecţia Muncii este în drept:

a) să solicite şi să primească de la autorităţile publice centrale şi locale, de la persoane juridice şi fizice informaţiile necesare exercitării atribuţiilor sale;

b) să constate contravenţiile prevăzute la art.55-61 din Codul contravenţional al Republicii Moldova.