(1) Bei Wechselschichtarbeit ist die Arbeitszeit nach § 99 für einen Monat, ein Quartal oder einen anderen längeren Zeitraum, höchstens jedoch für ein Jahr, zu berechnen.

(2) Der Abrechnungszeitraum umfasst die gesamte Arbeitszeit, die Zeit für den Weg vom Standort des Arbeitgebers zur Arbeitsstätte und zurück sowie die Ruhezeit innerhalb eines bestimmten Kalenderzeitraums. Die Gesamtdauer der Arbeitszeit im Abrechnungszeitraum darf die in diesem Gesetz festgelegte Normalarbeitszeit nicht überschreiten.

(3) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Aufzeichnungen über die Arbeits- und Ruhezeiten jedes Arbeitnehmers, der im Rotationsverfahren arbeitet, sowohl monatlich als auch für den gesamten Abrechnungszeitraum zu führen.