(1) Die internen Vorschriften der Einrichtung enthalten folgende Bestimmungen:

a) Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Betrieb;

b) Einhaltung des Grundsatzes der Nichtdiskriminierung, Beseitigung sexueller Belästigung und jeglicher Form von Schädigung der Würde am Arbeitsplatz;

c) Rechte, Pflichten und Haftung des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer;

d) Disziplin der Arbeit in der Einheit;

e) disziplinarrechtliches Fehlverhalten und Sanktionen, die gemäß den geltenden Rechtsvorschriften gelten;

f) Disziplinarverfahren;

g) das Regime von Arbeit und Ruhe.

(2) Die internen Vorschriften der Niederlassung können andere Vorschriften über das Arbeitsverhältnis in der Niederlassung enthalten.

(3) Die internen Regelungen der Niederlassung werden den Arbeitnehmern vom Arbeitgeber zur unterschrieben Kenntnis gebracht und ab dem Tag der Anerkennung Rechtswirkung für sie haben.

(4) Die Verpflichtung, die Mitarbeiter unterschriftlich mit dem Inhalt der internen Regelung der Einheit vertraut zu machen, muss vom Arbeitgeber innerhalb von 5 Arbeitstagen ab dem Datum der Genehmigung der Verordnung erfüllt werden.

(5) Die Art und Weise, wie jeder Mitarbeiter mit dem Inhalt der internen Regelung der Einheit vertraut gemacht wird, wird direkt in seinem Text festgelegt.

(6) Die internen Vorschriften werden in allen strukturellen Unterteilungen der Einheit angezeigt.

(1) Die Betriebsordnung muss die folgenden Bestimmungen enthalten:

a) Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz im Betrieb;

b) Achtung des Grundsatzes der Nichtdiskriminierung, Beseitigung der sexuellen Belästigung und jeder Form der Verletzung der Würde am Arbeitsplatz;

c) die Rechte, Pflichten und Haftung des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer;

d) die Arbeitsdisziplin im Betrieb;

e) Disziplinarvergehen und die nach den geltenden Rechtsvorschriften anwendbaren Strafen;

f) Disziplinarverfahren;

g) Arbeits- und Ruhezeitregelungen.

(2) Die Geschäftsordnung der Einheit kann auch andere Regelungen für die Arbeitsverhältnisse in der Einheit enthalten.

(3) Die Betriebsordnung wird den Arbeitnehmern durch Unterschrift oder in einer anderen Weise, die eine Bestätigung des Empfangs/der Kenntnisnahme durch den Arbeitgeber ermöglicht, zur Kenntnis gebracht und entfaltet für sie Rechtswirkung ab dem Zeitpunkt ihrer Kenntnisnahme.

(4) Die Verpflichtung, die Arbeitnehmer mit dem Inhalt der Betriebsordnung vertraut zu machen, ist vom Arbeitgeber innerhalb von 5 Arbeitstagen ab dem Datum der Genehmigung der Betriebsordnung zu erfüllen.

(5) Die Art und Weise, wie jeder Arbeitnehmer mit dem Inhalt der Betriebsordnung vertraut zu machen ist, wird unmittelbar im Text der Betriebsordnung festgelegt.

(6) Die Betriebsordnung ist in allen baulichen Unterabteilungen des Betriebes auszuhängen.

(7) Jede Änderung oder Ergänzung der internen Vorschriften der Einheit erfolgt gemäß den Bestimmungen des Artikels 198 und wird den Arbeitnehmern innerhalb der in Absatz (4) und (5) vorgesehenen Frist und in der dort vorgesehenen Weise mitgeteilt.