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Die Grundsätze der Arbeitsgerichtsbarkeit sind:

a) Schlichtung der divergierenden Interessen der Parteien, die sich aus den Beziehungen gemäß Art. 348 ergibt;

b) das Recht der Arbeitnehmer, von ihren Vertretern verteidigt zu werden;

b. 1) das Recht der Arbeitgeber, durch die Patronate geschützt zu werden;

c) Befreiung der Arbeitnehmer und ihrer Vertreter von den Anwaltskosten;

d) Operativität bei der Prüfung einzelner Arbeitskämpfe und kollektiver Arbeitskämpfe.