CodMunc
Codul Muncii
CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA
Art.
216 Contractul de ucenicie şi contractul de formare profesională continuă(1) Angajatorul are dreptul să încheie un contract de ucenicie cu persoana care este în căutarea unui loc de muncă şi care nu are o calificare profesională.
(2) Contractul de ucenicie, încheiat în formă scrisă, este un contract de drept civil şi se reglementează de Codul civil şi de alte acte normative.
(3) Angajatorul are dreptul să încheie un contract de formare profesională continuă cu orice salariat al unităţii.
(4) Contractul de formare profesională continuă se încheie în formă scrisă, este un act adiţional la contractul individual de muncă şi se reglementează de legislaţia muncii şi de alte acte normative ce conţin norme ale dreptului muncii.
Art.
217 Conţinutul contractului de ucenicie şi al contractului de formare profesională continuă(1) Contractul de ucenicie şi contractul de formare profesională continuă vor include:
a) numele şi prenumele sau denumirea părţilor;
b) indicarea profesiei, specialităţii şi calificării pe care o va obţine ucenicul sau salariatul;
c) obligaţiile angajatorului privind crearea condiţiilor de instruire stipulate în contract;
d) termenul contractului;
e) obligaţia persoanei de a urma cursul de formare profesională şi de a activa conform profesiei, specialităţii, calificării obţinute în termenul stabilit de contractul respectiv;
f) condiţiile de retribuire a muncii pe durata uceniciei sau formării profesionale continue.
g) condiţiile de acoperire (restituire) a cheltuielilor suportate de părţi (de o parte) pe durata uceniciei sau formării profesionale continue în cazul eliberării salariatului (art.85, art.86 alin. (1) lit. g)-r)) înainte de expirarea termenului prevăzut de contract conform lit. e).
(2) Contractul de ucenicie şi contractul de formare profesională continuă pot cuprinde şi alte clauze determinate de părţi, care nu contravin legislaţiei în vigoare.
Art.
218 Durata uceniciei şi a formării profesionale continue(1) Durata uceniciei sau a formării profesionale continue nu trebuie să depăşească, pe parcursul săptămînii, durata timpului de muncă stabilită de prezentul cod pentru vîrsta şi profesia respectivă la executarea lucrărilor corespunzătoare.
(2) Timpul necesar ucenicului pentru participarea la activităţi teoretice ce ţin de formarea profesională se include în timpul de muncă.
(3) Salariaţii încadraţi în formarea profesională continuă în unitate pot fi eliberaţi temporar de la munca prevăzută de contractul individual de muncă sau pot lucra în condiţiile timpului de muncă parţial ori ale regimului flexibil al timpului de muncă, cu acordul scris al angajatorului.
(4) În cazul salariaţilor încadraţi în formarea profesională continuă sînt interzise:
a) munca prestată în condiţii grele, vătămătoare şi/sau periculoase;
b) munca suplimentară;
c) munca de noapte;
d) detaşarea nelegată de formarea profesională.
(5) Termenul contractului de ucenicie, ca şi al celui de formare profesională continuă, începe să curgă la data indicată în contract, prelungindu-se cu perioada concediului medical şi în alte cazuri prevăzute de contract.
Art.
219 Aplicarea legislaţiei muncii pe durata uceniciei şi a formării profesionale continue(1) În privinţa ucenicilor şi salariaţilor care au încheiat contract de formare profesională continuă se aplică legislaţia muncii, inclusiv legislaţia privind protecţia muncii.
(2) Clauzele contractelor de ucenicie şi ale contractelor de formare profesională continuă care contravin legislaţiei în vigoare, prevederilor convenţiilor colective şi ale contractelor colective de muncă sînt considerate nule şi inaplicabile.
(3) Angajatorul va asigura, printr-un control corespunzător, efectuat în comun cu reprezentanţii salariaţilor, eficienţa sistemului de ucenicie şi a oricărui alt sistem de formare a cadrelor şi protecţia adecvată a lor.
Art.
220 Încetarea contractului de formare profesională continuăContractul de formare profesională continuă poate înceta în temeiurile prevăzute de prezentul cod pentru încetarea contractului individual de muncă sau în alte temeiuri prevăzute de legislaţia în vigoare.
Art.
221 Încetarea (desfacerea) contractului de ucenicieContractul de ucenicie încetează (se desface) în temeiurile prevăzute de Codul civil.